近年来，韩家园林业局*委突出全面从严治*主线，坚持问题导向，全力服务大局，着力优化基层*建工作模式，切实推动林区基层*治生态建设有效提升。
围绕中心创新手段，组织生活“活”起来。这个局*委严格规范*内生活的程序流程，相继组织召开了全局落实*组织基本制度专题谈心谈话会，加强对基层*组织书记的业务轮训，统一印制基层*组织规范化建设11类*建活动簿、表、册，促进基层*组织内业建设规范化。对在山上防火驻点的*员、年老体弱*员、退休*员等暂时难以集中学习的*员，基层*组织建立“一帮一、多帮一”联学制度，开展送学上门活动，通过精准“滴灌”，把学习教育阵地建在基层第一线，确保学习教育“全覆盖”。他们紧扣森林防火、管护区经济发展等重点工作，组织实施“家园工匠”培养工程，组织致富能手现场传授科技经验，开展创业典型*员事迹报告等活动，举办沙棘种植、黑猪养殖、森林防火、营林生产、精准扶贫、淘宝电商营销培训班10期，实现组织生活与产业人才培训的有机融合。与此同时，大力开展实践活动，开展“*徽闪亮在岗位”活动，目前，全局共划分11个*员联络站，设计19个公益岗位，在职*员根据自身特长认领公益岗位，全局*员干部做实事好事多件。
紧贴实际丰富载体，活动效果“显”出来。这个局*委在全局开展“*在心中有力量”主题实践活动，以“*旗飘扬在支部、*徽闪亮在岗位”为实施载体，用*建促效能，用效能助发展，鼓励*员干部率先垂范，引领转型发展。在组织作用发挥上建立长效机制，突出全局各级领导班子推动中心工作的统筹谋划、服务协调作用，完善绩酬相符的目标考核机制，量化指标，严格奖惩。形成了以发展看优劣、凭实绩用干部的正确导向，有力推动了全局经济社会的全面发展。目前，全局各级领导干部深入各自联系点开展指导调研80余次，帮助基层解决实际问题余件，送慰问金、帮扶物资共计余元。此外，围绕管护区经济发展，不断创新*组织设置形式，组建兴华森林资源管护区“富民”*支部，实现合作社里建支部，开创“小支部大引领”的*建新局面，让基层*组织成为推动管护区经济发展的强力引擎。
*内关怀正面激励，*员感觉“暖”起来。在*员教育管理工作中，这个局*委尊重*员主体地位，注重以“心”为本，开展*员亮身份活动，在全局选树59个*员先锋岗。开办电视专栏《*徽闪亮在岗位》10期，全方位多角度宣传全局优秀*员的先进事迹，进一步增强了广大*员的自豪感和归属感。不断提升*员创业就业技术技能，采取“走进来、走出去”等多种方式，先后开展沙棘种植、北药(扩繁)等种植养殖技术培训，培训*员余人次。多方筹措资金，出台优惠*策，帮助*员解决创业发展资金问题，年为余名*员争取余万元贴息创业贷款。同时，开展“密切联系流动*员、主动关爱困难*员、真诚奉献组织温暖”主题活动，为每名流动*员邮寄包括一封红色家书、一枚*徽、一本*章、一袋黑木耳在内的“红色小包裹”，促使流动*员不忘初心，确保离乡不离*、离人不离心。
